6S مینجمنٹ ایویلیوایشن کے نتائج کا اعلان
6S مینجمنٹ ایویلیوایشن کے نتائج کا اعلان
کے نتائج کے سہ ماہی اعلان کا وقت آگیا ہے۔6S کا انتظامتشخیص گزشتہ تین ماہ کے دوران، جیسے محکموںدھاتی سٹیمپنگ,مشینی,پاؤڈر دھات کاری، کوالٹی کنٹرول، مینجمنٹ، اور مولڈ سازی نے روزانہ کی بنیاد پر 6S کے انتظام اور نفاذ کے طریقوں کی ضروریات پر سختی سے عمل کیا ہے۔
میٹل اسٹیمپنگ ڈیپارٹمنٹ ہر روز 6S مینجمنٹ کی مشق کرنے کا پابند ہے۔ انہوں نے کام کے علاقوں کو ترتیب دے کر، غیر ضروری بے ترتیبی کو صاف کر کے، اور آلات اور آلات کی جگہ کا لیبل لگا کر ایک صاف اور منظم کام کا ماحول برقرار رکھا ہے۔ انہوں نے کام کی کارکردگی اور حفاظت کو بڑھانے کے لیے قواعد و ضوابط بھی قائم اور نافذ کیے ہیں۔
اسی طرح، مشینی محکمہ نے 6S مینجمنٹ کو فعال طور پر قبول کیا ہے۔ انہوں نے کام کے عمل کو بہتر بنانے، سازوسامان کے انتظامات کو بہتر بنانے اور کام کی کارکردگی کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ ایک مثبت کام کا ماحول پیدا کرنے کے لیے ٹیم کے اراکین کے درمیان موثر مواصلت اور تعاون کو فروغ دینے کے ساتھ ساتھ آلات کی باقاعدہ دیکھ بھال اور صفائی کو ترجیح دی جاتی ہے۔
پاؤڈر میٹلرجی ڈیپارٹمنٹ نے 6S مینجمنٹ کے نفاذ میں وسائل کے انضمام، عمل کی اصلاح، اور مؤثر معلوماتی چینلز پر زور دیا ہے۔ اس شعبے میں ان کی نمایاں کامیابیوں نے انہیں تشخیص میں دوسری پوزیشن حاصل کی ہے۔
دیکوالٹی کنٹرولدوسری طرف، ڈیپارٹمنٹ نے بغیر کسی رکاوٹ کے 6S مینجمنٹ کے جوہر کو اپنے روزمرہ کے کام میں ضم کر دیا ہے۔ وہ اعلی معیار اور سخت تقاضوں کے ساتھ اس سے رجوع کرتے ہیں، مصنوع کے معیار کو بلند کرنے کے لیے ذریعہ سے کنٹرول پر زور دیتے ہیں۔ ان کی شاندار کارکردگی نے انہیں اس تشخیص میں چیمپئن شپ سے نوازا ہے۔
ان کی غیر معمولی شراکت کو تسلیم کرنے کے لیے، کمپنی نے نقد انعام کا پروگرام متعارف کرایا ہے۔ کوالٹی کنٹرول ڈپارٹمنٹ، بطور چیمپیئن، فراخدلی سے نقد انعام حاصل کرے گا، جبکہ پاؤڈر میٹلرجی ڈیپارٹمنٹ کو رنر اپ پوزیشن کے مطابق انعام دیا جائے گا۔ یہ اقدام نہ صرف گزشتہ تین ماہ کے دوران ان کی کوششوں اور کامیابیوں کا اعتراف کرتا ہے بلکہ 6S مینجمنٹ میں ان کی مسلسل فعال شمولیت کی حوصلہ افزائی بھی کرتا ہے۔
اس تشخیص اور نقد انعام کے نظام کے ذریعے، کمپنی امید کرتی ہے کہ تمام محکمے 6S کے انتظام اور اس کے نفاذ کے طریقوں پر سختی سے عمل کریں گے، اور اس کے جوہر کو اپنے روزمرہ کے کام میں شامل کریں گے۔ صرف ایسا کرنے سے ہم کام کی کارکردگی کو مسلسل بہتر بنا سکتے ہیں، فضلہ کو کم کر سکتے ہیں، اور کسٹمر کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کر سکتے ہیں۔
یہ تشخیص اور انعامی پروگرام نہ صرف چیمپئن اور رنر اپ محکموں کے لیے بلکہ 6S مینجمنٹ میں حصہ لینے والے تمام محکموں کے لیے حوصلہ افزائی کا کام کرتا ہے۔ کمپنی ٹیموں کے درمیان تعاون اور مسابقت کے کلچر کو فروغ دیتی ہے تاکہ اجتماعی طور پر پوری تنظیم کی ترقی کو آگے بڑھایا جا سکے۔
آئیے ہاتھ ملائیں اور کمپنی کی طویل مدتی ترقی میں اپنا حصہ ڈالیں!
